------结构性用工荒向中部地区转移，目前长沙用人缺口最大的三种岗位是技工普工餐饮客房服务员

昨日，省展览馆内节后首场大型人才招聘会现场，前来应聘者人潮不断、挤满招聘大厅

　　春节刚过，新一轮农民工离乡打工潮来临。与往年不同的是，不仅广东等传统用工大省出现用工荒，就连江西、湖南等劳务输出大省也纷纷在想办法留住更多的农民工。昨日，市人社局组织31家用人单位，携5000多个用工岗位来到湘西州“抢”技工。记者在调查中发现，用工需求井喷直接导致用人单位不约而同选择“提薪”留人。

　　现场

　　待遇挺不错，服务员却难招

　　昨日，吉首下起了小雨。看到招聘会现场来来往往的求职者，秦皇筷乐集团招聘主管易剑青和同事戴小姐坐不住了，两人径直走到求职者中间，看到在关注单位招聘信息的人就递过去一份宣传单，“其实待遇挺不错，但是要招一个服务员真的很难。”

　　“各位帅哥、美女，欢迎到我们公司来工作，月薪2400元至3000元。”某公司人力资源部招聘主管主动来到人群中吆喝。他介绍，为了尽快招到人，公司派出了多路人马到全国各地“抢”工人。

　　湘西州人力资源市场服务中心主任向东介绍，初五刚过，就陆续有省内和外省的企业希望能到湘西招人，对于湘西的劳动力而言，长沙是个不错选择，“薪酬比在本地务工要高将近1倍，而且离家又不算远”。

　　“现在很多企业为什么招不到农民工？因为过去意义上农民出身、低学历的务工者变少了。”市就业局有关负责人表示，如今不少农村家庭出身的中专、大专生，前来城市找工作时，已经不满足于靠出卖体力的“农民工”岗位和待遇，而是追求一份体面、稳定有保障、能长期规划的职业，这也是一个很重要的原因。

　　调查

　　技工普工餐饮客房服务员最缺

　　“我们此次湘西之行至少要招100人，才能说完成任务，目前看来压力很大。”长沙比亚迪汽车有限公司在现场打出巨幅招聘广告“长沙比亚迪大量招聘男女工人，待遇优厚”。

　　“公司计划招聘上千人，但多为生产类、技术类人员，对技术有一定要求”，他认为，有些求职者期望值过高，长沙是内陆城市，薪酬肯定比不上沿海地区，“但我们的熟练工月薪有2500元左右，其实并不算低”。

　　长沙市人力资源市场调查显示，目前长沙用人缺口最大的三种岗位是：技工、普工、餐饮客房服务员，上述岗位平均月薪在1800元－2000元。

　　从昨日起，市人社局就组织31家用工企业组成长沙招聘团，携数千就业岗位奔赴湘西，第一站是吉首。为了提高招聘会效率，市人社局专门组织了机械行业、商贸服务行业等企业，其中不乏三一、远大这样的知名企业，收集技术类、管理类、服务类岗位5000多个，月薪大多在2000元以上。

　　分析

　　“剪刀差”导致结构性用工荒

　　“普工和技工的缺口相对较大，有着这类岗位需求的企业都面临着阶段性的用工荒。”据介绍，随着很多劳动密集型企业转向内地后，用工荒就随之向中部地区流动。

　　业内人士认为，产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移，而常规的普通农民工供给不能与之相适应，这种“剪刀差”导致出现结构性用工荒。解决用工荒的关键除政府加大政策引导外，还要大力提高城市外来务工人员的福利保障和待遇，改善生活和工作条件，以防止劳动力的外流。

　　如何应对“招工难”？市就业服务局局长彭学之表示，一方面，劳动部门正在加大畅通招工的信息渠道，将大量的缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县、市；另一方面，将带着用人紧缺的企业直接去外地招聘，把招聘会开到农民工家门口，把本地输送到长三角、珠三角的人力资源吸引回来。